Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Concretar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Dirección de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Comprobar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los medios de protección personal.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de salud.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
En distinto, deberán estudiar, analizar y adivinar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento asesoria gratis que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Empleo del Trabajo sobre las aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.
El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional
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Apoyar, asesorar y desarrollar campañVencedor en sus empresas afiliadas para realizar actividades empresa sst de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el ampliación de sistemas de vigilancia epidemiológica.